徐州公积金最低缴费基数2024（徐州最低公积金缴存基数）

本文目录一览：

• 1、2024年公积金最低缴纳基数
• 2、徐州公积金当前缴存基数和比例
• 3、江苏省新入职公务员公积金什么时候调整小红书
• 4、公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的
• 5、2024年五险一金最低缴纳标准多少
• 6、2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

2024年公积金最低缴纳基数

1、年青岛公积金最低档一个月的缴存额根据区域不同有所差异：市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区：住房公积金的月缴存额下限为110元。胶州市、平度市、莱西市：住房公积金的月缴存额下限为101元。

2、缴存基数上限：2024年度住房公积金缴存基数上限设定为28125元。按照这一标准，单位和个人月缴存额上限各为3375元，合计为6750元。缴存基数下限：根据南宁市最低工资标准，2024年度住房公积金缴存基数下限设定为1990元。单位和个人月缴存额下限各为100元，合计为200元。

3、年上海公积金的缴纳标准如下：住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。

4、上限为24743元，下限为4948元。2024年石家庄住房公积金的缴存基数上限为24743元，下限为4948元。这个缴存基数是根据职工上一年度（自然年度）的月平均工资总额来确定的，并且缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的百分之60。

5、年度烟台市住房公积金缴存基数调整为最高不超过24633元，最低不低于1700元。单位和个人的缴存比例均为基数的8%，若单位条件允许，可申请提高至10%。烟台公积金的缴存比例：单位缴存比例6%—12%。个人缴存比例6%—12%。

徐州公积金当前缴存基数和比例

年徐州公积金缴存基数和比例如下：缴存基数在职职工：住房公积金缴存基数为职工本人2023年度月平均工资额。

一般来说，公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。单位和个人各自承担一部分，两部分金额相加即为每月实际缴存金额。例如，如果个人工资为5000元，单位设定的缴存比例为8%，那么个人需要交纳的公积金金额则为400元。公积金的金额对于购房、租房等都有一定的帮助。

徐州交公积金的比例是5%至12%。个人可以根据自身情况选择合适的缴存比例。详细解释如下：公积金的缴存比例是指个人和单位共同缴纳公积金的比例。在徐州，公积金的缴存比例范围为5%至12%。这意味着个人可以根据自己的经济状况、单位的实际情况以及个人的期望选择合适的缴存比例。

法律主观：徐州 住房公积金 缴存基数为职工本人2020年度月 平均工资 额。2021年度缴存基数上限按25134元执行，下限参照职工 养老保险 最低缴费基数3368元执行，计算住房公积金月缴存额时应“四舍五入”到元。关于“徐州 公积金 基数怎么算”的问题，下面由 网 小编为你详细解

按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。也就是说，每月薪资总额的20%作为公积金缴存基数，其中企业缴存8%的部分属于单位缴存部分，而职工缴存12%的部分属于个人缴存部分。

缴纳比例 住房公积金的缴存比例，职工和单位均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，也不得高于12%。但具体缴存比例可能因地区、单位性质等因素有所不同。例如，某些地区或单位可能允许在5%-20%的范围内自行选择缴存比例，但需注意，若原缴存比例高于12%，则需根据相关政策进行调整。

江苏省新入职公务员公积金什么时候调整小红书

1、江苏省新入职公务员的公积金调整时间通常是在入职后的第二年的7月。具体来说，新入职的公务员和事业编制人员在首年工作时，其公积金的缴存基数和比例会按照入职当月的工资来确定。而到了第二年的7月，这些新进人员的公积金缴费基数会进行调整，调整的依据是他们第一年度月平均工资。

2、江苏省新入职公务员的公积金调整时间，通常在每年的6月或7月进行。这是因为公积金的缴存基数是根据职员本人上一年度的月平均工资来确定的，而这个数据通常需要在年底或次年初进行统计和审核。因此，为了确保公积金缴存的准确性和及时性，各地会在每年的年中左右对公积金的缴存基数进行调整。

公积金缴纳比例是5%还是12%是如何决定的

职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有，单位可以根据实际情况，按照5%与12%之间选择缴存。一旦选定比例，是按照单位交多少，个人也缴多少的原则来缴存。

公积金5%的缴存比例是按照最低的缴存标准来执行的，这意味着职工和单位各自承担的公积金缴费相对较少。而公积金12%的缴存比例则是按照较高的缴存标准来执行的，职工和单位需要承担更多的公积金缴费。福利待遇差异 由于缴存比例的不同，职工在享受公积金相关福利待遇时也会有所差异。

公积金的缴纳比例在5%到12%之间，个人和单位承担的比例相同。具体比例由单位决定。 如果单位选择最低缴纳比例5%，那么一个月薪3000元的员工将需要缴纳150元，单位也需要缴纳150元，共同存入公积金账户的金额为300元。 如果单位选择最高缴纳比例12%，员工需要缴纳的金额为360元。

公积金缴存比例5%和12%区别如下：单位缴存比例为5%：当单位所在地的平均工资低于国家规定的最低工资标准时，单位需要按照职工的工资总额的5%来缴存公积金。这种情况下，个人的缴存比例也是5%。

公积金比例5%和12%的区别缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元；公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元；比例不同对个人的公积金收入影响很大。

2024年五险一金最低缴纳标准多少

1、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

2、元。根据中国政府网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险最低总额为16963元，社保缴费最低基数是3425元。

3、综上所述，以社保缴纳基数下限3579元为例，个人每月需缴纳的五险一金最低金额为4969元，而单位需缴纳的五险一金最低金额则根据各项保险的费率有所不同，但总体远高于个人缴纳部分。请注意，以上计算仅供参考，实际缴纳金额可能因个人工资、单位性质及具体政策调整而有所变化。

4、根据律图网查询：2024年南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5%、个人是2%等。

5、武汉最低档次的五险一金缴纳标准包括社保和住房公积金两部分。对于社保部分，2024年度武汉市五险缴费基数月标准为7489元。个人缴费基数下限为4494元，即最低档次的社保缴纳基数。

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

年1月1日起，五险一金缴费基数上调后，到手工资确实会发生变化。具体变化如下：社保缴费基数的调整：多地已经公布了2024年的社保缴费基数调整情况，如广东肇庆、阳江，以及西安、河北秦皇岛、云南文山州等地区。

广东省肇庆市调整了2024年1月至12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限，范围为我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。阳江市则明确了2024年度职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元，调整执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

广东作为经济大省，各城市社保缴费基数调整尤为引人关注。深圳于12月18日发布通知，自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费基数下限至3523元。潮州则在12月15日公布了2024年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为18603元，下限为3721元，统一按新的标准（6201元/月）执行待遇。

社保缴费基数调整会影响到手收入，但退休后养老金的发放不受影响。社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，每年都可能有所调整。当社保缴费基数上调时，意味着你和单位需要缴纳的社保费用也会相应增加，这就会导致你到手的工资有所减少。

公积金基数调整情况：浙江杭州：从2024年1月1日起，杭州市市区职工的住房公积金最低缴存基数调整为2490元。黑龙江：哈尔滨自2024年5月1日起执行新的缴存基数下限，市区为2080元，其他区域为1850元或1750元不等；齐齐哈尔市也从2024年5月1日开始执行新的缴存基数下限，市区为1850元，各县为1750元。

社保基数上调了，到手的工资少了，这主要是在一些月工资低于最低社保缴费基数或者月工资高于最高缴费基数的就业人员中出现。其实，这是一个不太复杂的问题。只要用心算一下就知道了。其根源在于“社保基数上调了，但工资没有上调”。 社保缴费基数的确定。